学校法人桜井学園
横浜ファッションデザイン専門学校

キャリア開発は従業員の成長を促すために効果的な取り組みですが、そのメリットは従業員だけでなく企業側にもあります。また、将来のキャリアを考えるのは、企業に属してからではなく就職を前にした学生にも必要なものです。今回は、キャリア開発をテーマにお届けしていきますので、ぜひご覧ください。

キャリア開発とは？

キャリア開発とは、従業員がスムーズにキャリアアップできるようにサポートする企業の取り組みを指しています。キャリア開発をすることで、企業は従業員の成長を促すことができ、自己実現の達成も可能となります。

キャリア開発に似た言葉とキャリア開発の違いとは？

キャリア開発に似た言葉は多く、キャリア開発と深い関係がありながら別の意味を持ちます。以下がキャリア開発と似た言葉となります。

キャリアアップ：従業員がキャリアの市場価値を向上させること
キャリア形成：従業員が業務の中で自己実現を果たしていくプロセス
キャリアプラン：従業員が働き方や将来の目標を考える行動計画
キャリアパス：目標とするキャリアに向けての道筋

キャリア開発はキャリアアップできるようにキャリアアップをサポートする企業側の取り組みであるのに対して、上記の言葉は、そのプロセスや行動計画、道筋となっています。

キャリア開発の手法とは？

キャリア開発を成功させるための手法には、次のようなものがあります。

上司やキャリアコンサルタントとの面談

従業員と上司または外部のキャリアコンサルタントが面談し、従業員のキャリアの希望や今ある課題を明らかにした上で、これからのキャリアプランについて話し合います。従業員の希望を把握することで、企業は適切なキャリアパスを従業員に提示できます。

キャリア研修・自己啓発支援

自身のキャリアについて考え、充実したキャリアを実現するためのスキルや経験などを考える場が、キャリア研修です。また、従業員の自己啓発を支援するために資格取得費用をサポートするなどの取り組みも有効です。

人事異動・配置転換

キャリア開発では、従業員のキャリアパスに沿って、必要な人事異動・配置転換を実施する場合があります。組織内で柔軟な対応をとれば、キャリアチェンジを理由とした転職による人材流出を抑えられるでしょう。

キャリア開発のメリットとは？

キャリア開発を進めることは企業と従業員の両方にメリットがあります。企業は従業員エンゲージメントを向上させ人材の流出を防げるようになり、従業員は自ら明確なキャリアパスに沿ってキャリアアップできるのです。このような理由から、現在では非常に多くの企業がキャリア開発に力を入れており、一部の学校でもキャリア開発、キャリア教育が取り入れられています。

まとめ：キャリア開発とは？メリットや手法、類似用語を紹介！

いかがでしたか？今回の内容としては、
・キャリア開発では従業員のキャリア・スキルの向上を促せる
・キャリア開発の実施により優秀な人材の流出を予防できる
・キャリア開発により従業員は効果的にキャリアップを進められる
・キャリア開発は企業と従業員の両方にメリットがある取り組み
以上の点が重要なポイントでした。キャリア開発をしている企業では、従業員のスキルアップやキャリアアップが進みやすい環境が整っています。また、キャリア開発を授業として組み入れている学校もあり、そのような学校であれば、自身の将来について深く考えることができるでしょう。

販売職とは顧客に対して商品またはサービスを販売する職業のことで、販売の仕事をするためにはさまざまな能力が求められます。今回の記事では、販売職に向いている方の特徴や具体的な仕事内容などを紹介していきますので、ぜひご覧ください。

販売職の仕事内容とは？

販売職の仕事内容は、自社の商品やサービスを販売するための接客がメインであり、接客の場では顧客のニーズを察知し、適切な商材を提案します。また、販売職は場合によって在庫調整や商品開発に携わることもあります。物を販売するという職種には営業職もありますが、その主な違いとして、販売職はその取扱商品の販売において、軸に店舗があるということが挙げられます。

販売職に向いている人とは？

続いて、販売職に向いている方の特徴を見ていきましょう。販売職に興味があるのなら、自分に販売職が向いているかを考えてみてくださいね。

コミュニケーション能力と提案力

販売職は直接顧客と話をして、顧客のニーズを察知した上で適切な商材を提案し、売上につなげます。ただ話がうまい、人と話をするのが好きなだけでは、コミュニケーション能力が優れているとは言えません。特に顧客のニーズを掴んで最適な提案を考えるためには、優れた提案力も必要です。

取り扱う商品に対する十分な量の知識

商材の魅力を顧客に伝えるためには、まず販売職の方が商材について十分な知識を得なければいけません。大半の商品は最新の情報を取り入れながら情報をアップデートしていく必要があることから、常に商材についての学びや探求を続けられる方が販売職に適しています。

臨機応変な対応力

販売の場面では、顧客または顧客の気分に合わせて臨機応変な対応が求められます。そのため、柔軟な考えで判断・行動できる対応力は販売職に欠かせない能力だと言えるでしょう。

販売職の職種について

販売職の職種としては、電化製品を販売する家電量販店スタッフ、美容関連の製品を販売する美容部員、デパートやショッピングモールといった場所でアパレル製品の販売をおこなうアパレルスタッフなどが代表的です。販売するものは違えど、コミュケーション能力や提案力、といった前項でお伝えしたものが必要になってきます。

まとめ：販売職に向いている人とは？仕事内容や販売職の職種を紹介！

いかがでしたか？今回の内容としては、
・販売職は商品やサービスを販売する職業全体を指す
・販売職には顧客のニーズに合わせた提案が可能なコミュニケーション能力が求められる
・販売職は自分の扱う商材について最新の情報を常に把握していなければいけない
・販売の現場では顧客に合わせた臨機応変な対応が求められる
以上の点が重要なポイントでした。販売の仕事をしたいと考えているのなら、コミュニケーション能力や対応力を磨きながら、自分が提案したいと考える商材は何か考えてみましょう。

販売の仕事では直接顧客とコミュニケーションをとりながら、顧客のニーズに合わせた提案を進めていきます。販売職は顧客の反応を確認できるやりがいのある仕事だと言えますが、「販売職はきつい」と感じる方もいるようです。今回の記事では販売職のやりがいやきつさ、キャリアアップをテーマにお届けしていきますので、ぜひご覧ください。

販売職はきついと言われることがある理由とは？

販売職が「きつい」と言われることがある理由には、次のような点が挙げられます。
・販売ノルマがある
・クレーマー対応がある
・給与が低い企業もある
・土日休みがとりにくい
・体力が必要
・勤務時間が不定期
販売職の多くはシフト制であり、その勤務時間や休みは不定期です。また、力仕事も多く体力が必要であったりして、きついと言われることがあります。さらに、お客様対応が軸となるため、クレーマー対応が必要となる場合があります。もちろんワークライフバランスがとれている企業は多くありますので、それらの事情は勤め先により大きく異なります。また、そのきつさの反面、大きなやりがいとなっている場合もあるでしょう。

販売職のやりがいとは？

続いて、販売職のやりがいについて見ていきましょう。

顧客と実際に関われる

販売職を続ける中で、顧客のニーズに最適な提案を行い顧客から感謝された時には、多くの販売員がやりがいを感じます。商材の魅力よりも販売員とのコミュニケーションにより購入する商品を決める顧客も多いのです。

好きな商材を広められる

自分の好きなブランドや商品の販売の仕事をしている方は、自分のおすすめである商材が世の中に広まっていくことにやりがいを感じます。さらに、常に好きなものに囲まれている環境であるため、仕事そのものに充実感が得られるでしょう。

売上に貢献できる

販売職の仕事にはノルマがある場合が多いです。しかしその分、自分の努力が売上として評価されることにやりがいを感じられます。

販売職のキャリアアップとは？

販売職としてスキルや経験を向上させていけば、販売スタッフから店長やマネージャーにキャリアアップしていき、最終的に本社勤務のバイヤーや商品・サービス開発に携わるポジションを任される場合もあります。または、販売での経験を活かしてマーケティングや企画職にキャリアチェンジする方もいます。

まとめ：販売職はきつい？販売職のやりがいやキャリアアップについて紹介！

いかがでしたか？今回の内容としては、
・販売の仕事をする方の中には販売ノルマや勤務時間が不定期、といった点などがきついと感じる方がいる
・販売職のやりがいは顧客と直接関わり自社商品を広められることである
・販売職であれば売上として自分の達成感を感じながら成長できる
以上の点が重要なポイントでした。販売の仕事にはきつい面が存在するものの、その分多くのやりがいが得られます。販売職を目指されている方は、今回の内容を踏まえたうえで職種を選ぶようにしましょう。

テキスタイルデザインに関わっている方は、それが非常に重要な役割を持ち、奥深い魅力があることを知っています。しかし、一方でファッションが好きな人であっても、テキスタイルデザインと聞いてピンと来ない方も少なくないでしょう。

今回の記事では、テキスタイルデザインの魅力やテキスタイルデザイナーをテーマにお届けしていきますので、ぜひご覧ください。

テキスタイルデザインとは？

そもそもテキスタイルとは織物や繊維を含む布素材のことであり、テキスタイルデザインは文字通り布素材のデザインを指します。このデザインには、柄・素材・機能・加工方法といったものが含まれています。

テキスタイルデザインの魅力

私たちは、何気ない生活の中で、さまざまなテキスタイルデザインに日々触れています。皆さんが恐らくイメージするであろう衣類のみでなく、カーテンやソファーにも、テキスタイルデザインが施されており、私たちの身の回りを彩る役割を持っているのです。

また、素材にはコットン・リネン・シルクなどさまざまな種類があり、染色にも多くの種類があるため、デザインは無限に広がり、非常に奥が深いものでもあります。

テキスタイルデザイナーとは？

テキスタイルデザイナーは、文字通りテキスタイルに関わるデザインをする専門職であり、さらにそれを形にするために工場へ発注する業務などが割り当てられます。

テキスタイルデザイナーになるために必要なスキル

テキスタイルデザイナーには特別な資格は求められないものの、テキスタイルや色彩に関する知識のみでなくセンスも磨かなければいけません。

そのため多くのテキスタイルデザイナーはファッションの専門学校で総合的な知識を身につけながら色彩検定・繊維製品品質管理士などの資格を取得しています。このような資格があれば、就職や転職をスムーズに進められる可能性があるでしょう。

まとめ：テキスタイルデザインとは？その魅力やデザイナーについて

いかがでしたか？今回の内容としては、
・テキスタイルは布素材のことであり、テキスタイルデザインは文字通り布素材のデザインを指す
・テキスタイルデザインは、私たちの身の回りを彩る役割を持っている
・テキスタイルデザイナーになるためには必須の資格はないものの、専門学校での知識を身につけることが一般的である
以上の点が重要なポイントでした。テキスタイルデザインはファッション業界のみでなくインテリアなどさまざまな分野で活かされています。テキスタイルデザイナーに興味があるのなら、まずは身の回りのテキスタイルデザインをチェックしてみてはいかがでしょうか？

パタンナーは、ファッションに詳しい方であればご存じかと思いますが、一般的にはあまり認知されていない専門職です。とはいえ、その仕事はやりがいに満ち、洋服を作る上では重要な役割を持っています。

今回は、そんなパタンナーをテーマに、やりがいや苦労（つらいこと）を紹介していきますので、ぜひご覧ください。

パタンナーとは？

パタンナーとは、ファッションデザイナーが考えたデザイン画から、洋服の型紙に当たるパターンを作り出す専門職です。平面のデザイン画を立体的な洋服にする際には、パタンナーの技術が欠かせません。

そして、パタンナーはパターン作成以外に洋服を形にしていくために指示を出す役割も持ち、洋服作りを支えています。

パタンナーのやりがいとは？

パタンナーの仕事のやりがいには、次のようなものがあります。

自分のパターンが洋服に変わっていく

パタンナーが作成したパターンは、やがて洋服に形を変えていきます。実際にアパレル商品として自分が携わった商品が市場に出ることは、多くのパタンナーのやりがいだと言えるでしょう。また、洋服の土台を作るポジションであるため、洋服の品質を大きく左右する点もやりがいの一つです。

仲間と協力して物づくりをする楽しさ

パタンナーはデザイナー・テキスタイルデザイナー・製造工場・素材の専門会社などと打ち合わせを重ねながら洋服を作っていきます。仲間と協力して洋服を形にしていく工程が、パタンナーの達成感につながるのです。

専門的な知識を駆使する必要がある

ブランドの顔はデザイナーであると考える方もいますが、パタンナーがいなければ優れたデザインを形にできません。素材の特徴を理解したり、着心地を考慮しなければならないため、専門的な知識を駆使する必要がある点もやりがいにつながります。

パタンナーの苦労（つらいこと）とは？

パタンナーの苦労には、デザイナーのイメージが思うように形にならず、「何度も作り直しになってしまう場合がある」という点が挙げられます。また、パタンナーの業務はコツコツとした地味な作業であり、周囲に評価されにくいと感じる方もいるでしょう。

しかし、技術の高さが認められればブランドで重要な役割を任せられるようになったり、これまで紹介してきたように、大きなやりがいにつながります。

まとめ：パタンナーのやりがいと苦労（つらいこと）について

いかがでしたか？今回の内容としては、
・パタンナーはファッションデザイナーのデザインをパターンにしていく仕事
・パタンナーのやりがいは、自分が携わった商品が市場に出ることや、仲間と協力して物づくりをする楽しさなどが挙げられる
・パタンナーの苦労（つらいこと）は、イメージが思うように形にならずに何度も作り直しが発生してしまう場合がある点が挙げられる
以上の点が重要なポイントでした。パタンナーには、その専門職ならではの苦労があるものの、さまざまなやりがいがあります。「ファッションの道で仕事をしたい…」という方は候補の一つにしてみてはいかがでしょうか？

皆さんはトータルコーディネートという言葉をご存じでしょうか？その名前からなんとなく理解ができるかもしれませんが、トータルコーディネートのポイントを押さえるとファッションはワンランクアップします。

今回は、トータルコーディネートをテーマにお届けしていきますので、おしゃれ度をアップさせたい方は、ぜひご覧ください。

トータルコーディネートとは？

トータルコーディネートはトータルファッションと呼ばれることもあるもので、頭のてっぺんから足先まで、服装全体が一つのコンセプトに従っており、全体的なバランスを考慮して仕上げることを言います。

トータルコーディネートを成功させるポイントとは？

トータルコーディネートを成功させるためには、次のポイントを理解しておきましょう。ポイントを把握していれば、統一感が生まれて好印象につながります。

ジャストフィットの服を選ぶ

トータルコーディネートを考える時には、基本的に自分にぴったりサイズの衣類を選択すると良いでしょう。小さ過ぎたり大き過ぎる服はスタイル全体のバランスが取りにくく、組み合わせの難易度が高いため、場合によっては野暮ったい印象になる可能性があります。

洋服のカラーは3色以内にまとめる

コーディネートに活用するカラーは3色以内に抑えましょう。あまりに複数のカラーを用いてしまうと、ゴチャゴチャした印象になってしまいます。どのカラーにも合わせやすいブラックやグレーなどの定番色を用意しておけば、さまざまなコーデに活用できるでしょう。

素材感を合わせる

秋冬のファッションでは、重厚感があって温かみのある素材（カシミヤ・ウール・コットン等）で合わせ、春夏は軽やかで清涼感のある素材（リネン・コットン・ポリエステル等）で合わせるなど、素材感を合わせるとまとまりが生まれます。また、生地の厚みも意識するとさらにオシャレにまとまるでしょう。

小物にも気を配る

トータルコーディネートは服装のみを考えてしまう方が多いようですが、実際には身につけるバッグやヘアアクセサリーまで素材感や色味を合わせるなどしてコーディネートしましょう。

まとめ：トータルコーディネート（トータルファッション）とは？

いかがでしたか？今回の内容としては、

・トータルコーディネートは、服装全体が一つのコンセプトに従っており、全体的なバランスを考慮して仕上げることを言う

・トータルコーディネートのポイントを把握していれば、統一感が生まれて好印象につながる

・トータルコーディネートを成功させるには、ジャストフィット、3色以内に収める、素材感を合わせるといった点を押さえること

以上の点が重要なポイントでした。素材感を合わせたり、サイズを意識したりして、おしゃれなトータルコーディネートを楽しみましょう。

「Y2Kファッションは具体的にどんなファッションのこと…？」
「Y2Kファッションの特徴を押さえておきたい…」
Y2Kファッションは、Z世代（1990年半ばから2010年序盤生まれの若者）に人気を集めているファッションであり、今注目を浴びています。では、具体的にY2Kファッションはどのような特徴を持つファッションなのでしょうか？

今回はそんなY2Kファッションをテーマに、その特徴や支持される理由をお届けしていきますので、ぜひご覧ください。

Y2Kファッションとは？

Y2Kファッションは2000年頃に流行したファッションであり、Z世代の若者に支持されています。具体的に、厚底シューズやブーツ、バギーやワイドのパンツ、カーゴパンツや短めのトップスなどのアイテムが挙げられます。

では、Y2Kファッションには、どのようなテイストが取り入れられているのでしょうか？より深く理解するために、続いてその点を見ていきましょう。

程よい肌見せ

コンパクトな短い丈のトップス・ローライズボトム・ミニスカートといったアイテムが特徴的なY2Kファッションは、程よい肌見せが特徴的です。スリットデザインやカットアウトなど、健康的な肌見せを楽しみます。

存在感があるアイテムを取り入れる

Y2Kファッションでは、厚底スニーカーやポップなカラーアイテムなど、存在感があるアイテムを積極的に用います。小物使いによって、よりY2Kファッションらしさが引き立つと考えて良いでしょう。

スポーティーアイテムを合わせる

スウェットパンツやロゴ入りウェアなどのスポーティーなアイテムを取り入れる、というのもY2Kファッションでは流行っています。K-POPアイドルたちが着こなすファッションをイメージしていただくと、わかりやすいでしょう。

Y2KファッションがZ世代に好まれている理由とは？

Y2KファッションがZ世代に人気がある理由は、Z世代の若者にとってY2Kファッションが新鮮かつ自分らしさが演出できると考えられている点にあります。ミニスカや丈の短いトップス（クロップド丈）、厚底などは脚長効果を発揮できたり、健康的な肌みせが可能です。

また、Z世代に人気のあるインフルエンサーや有名人、K-POPアイドルなどがY2Kファッションを取り入れている点も、支持される理由となっています。

まとめ：Y2Kファッションとは？特徴やZ世代に支持される理由について

いかがでしたか？今回の内容としては、
・Y2Kファッションは2000年頃に流行したファッションを指している
・Y2Kファッションでは、程よい肌みせやスポーティなアイテムが取り入れられている
・Y2Kファッションは自分らしさを演出できたり、Z世代に人気のあるインフルエンサーや有名人などが取り入れている点から支持されている
以上の点が重要なポイントでした。Y2Kファッションは、2000年頃に流行したファッションと言っても、現代ファッションの影響も受けて進化しています。今回の内容を参考に、Y2Kファッションの要素を取り入れてみてはどうでしょうか？

今はネット社会であり、パソコン・スマホであらゆることが完結できてしまう世の中であるため、ファッションが好きな方はアパレルEC運営に興味を持つ方も多いのではないでしょうか？

アパレルEC運営スタッフの業務は多岐にわたり、その仕事内容から多くのやりがいが生まれます。では、具体的に普段どのような仕事をしているのでしょうか？今回は、アパレルEC運営の仕事内容をテーマにお届けしていきますので、ぜひご覧ください。

そもそもECとは？

そもそもECとはインターネットで商品を販売する業態を指し、eコマース・電子商取引とも呼ばれ、オンライン通販（ネットショップ・ECサイト）がそれに該当します。

アパレルEC運営の仕事内容とは？

では、本題のアパレルEC運営の仕事内容について見ていきましょう。

アパレルEC運営の仕事内容：コンテンツ制作

アパレルのECサイトに掲載する商品の撮影や紹介文を作成し、ECサイトを見る人にアパレルブランドの商品を宣伝します。また、キャンペーンを企画したりバナーを作成したりするのもアパレルEC運営の仕事です。

受注管理

ECサイトで展開している商品の在庫や受注管理をするのもアパレルEC運営の役割であり、同時にお客様からの問い合わせ対応も担当します。

物流管理

ECサイトで販売した商品の検品・ピッキング・出荷までの物流管理もアパレルEC運営が担います。物流管理でも高い作業品質を確保すれば、ブランドのイメージがより良いものになるでしょう。

SNS運営

InstagramやTwitterといったSNSの運営もEC運営の仕事内容として含まれる場合もあり、Instagramで商品の魅力を発信したり、Twitterでキャンペーンの告知をおこなったります。

SNSは直接ユーザーに働きかけることができたり、ECサイトへの導線となったりするため、販売促進のためには非常に重要な役割を持ちますが、その手軽さゆえ炎上リスクの理解も必要になります。

メルマガ配信

新製品の情報やセールの情報、特別なキャンペーンやイベント情報などをユーザーに届けるメルマガ配信もアパレルEC運営の仕事の一つであり、運営担当者が文章を作成したり、ライターが作成した文章をチェックしたりします。

アパレルEC運営スタッフに求められるスキルとは？

アパレルEC運営スタッフになるためには、以下のスキルが必要です。

Web関連の知識

担当する業務内容によって異なるものの、アパレルEC運営にはWebデザインやWebマーケティングといった、Web関連の知識が求められます。実際にサイトを構築・運営・マーティングをするスタッフが他にいる場合でも、知識があれば担当者同士の連携がとりやすくなります。

商品を魅力的に見せる能力

自社ブランドの商品を魅力的に見せるためには、画像加工や文章作成に力を入れなければいけません。デザイン性の低いサイトで販売されている商品には、魅力を感じない方もいるのです。

コミュニケーション能力

アパレルEC運営スタッフは、さまざまな部署と連携をとりながら仕事を進めるため、高いコミュニケーション能力が求められます。

まとめ：アパレルEC運営の仕事内容とは？

いかがでしたか？今回の内容としては、
・アパレルEC運営はコンテンツ制作や企画、物流管理などの業務を担当する
・InstagramやTwitterといったSNSの運営もEC運営の仕事内容として含まれる場合がある
・アパレルEC運営に求められるスキルには、Webの知識やコミュニケーション能力が挙げられる
以上の点が重要なポイントでした。アパレルEC運営の仕事は幅広く、さまざまな業務を担当します。アパレルEC運営スタッフを目指すのであれば、アパレルの知識だけでなくWeb関連の知識もあると強みになるでしょう。

ファッションにはさまざまな形・系統があり、なかには環境問題を配慮したものが存在します。その一つにヴィーガンファッションがあるわけですが、ヴィーガンの食生活は一般的に知られているものの、ヴィーガンファッションという言葉は聞いたことがないという方も多いでしょう。

今回は、ヴィーガンファッションをテーマにお届けしていきますので、ぜひご覧ください。

ヴィーガンファッションとは？

ヴィーガンは動物由来の食べ物を口にしない食生活を指しており、ヴィーガンファッションも同じような意味を持ち、動物由来の素材を用いた服を身に着けないファッションを指します。では、動物由来の素材にはどのようなものがあるのでしょうか？

ヴィーガンファッションでは動物由来の素材を活用しない

ヴィーガンファッションで避けられている、動物由来の素材の例は次の通りです。
・ファー
・ウール
・レザー
・シルク
・カシミヤ
ヴィーガンファッションは、上記のような素材は避け、ポリエステルなどの人工の素材や、コットンなどの植物由来の素材で作られています。

ヴィーガンファッションが存在する意味とは？

では、ヴィーガンファッションの存在にはどのような意味があるのでしょうか？続いて、ヴィーガンファッションの意味を見ていきましょう。

動物を保護する

ヴィーガンファッションが世の中に浸透すれば、ファッションによって犠牲になる動物の命を救えます。大量生産・大量消費が進むファッション業界では、劣悪な環境で飼育されている動物も少なからず存在しています。

環境を守る

ヴィーガンファッションは動物の命のみでなく環境を守る役割も持ちます。動物の皮や毛を処理する工程では膨大な量の水が使用され、不要になった肉や毛が廃棄物として発生します。加工工程で有害な化学薬品が使われる場合も多く、人体に悪影響を与えた事例も少なくありません。

ヴィーガンファッションと環境

ヴィーガンファッションの意味を考えれば、ヴィーガンファッションのアイテムとして販売される商品は環境に配慮された素材で作られるべきです。しかし、ブランドによっては環境に配慮した素材ではないもの（加工時等で有害物質が発生する等）を利用している場合もあります。例えば、合成繊維から発生するマイクロファイバーによる海洋汚染は問題の一つとされており、そのような事柄にも目を向けたいものです。

まとめ：ヴィーガンファッションとは？その意味について

いかがでしたか？今回の内容としては、
・ヴィーガンファッションには動物由来の素材が使用されていない
・ヴィーガンファッションは動物の命と環境を守るファッション
・ヴィーガンファッションにも課題は存在する
以上の点が重要なポイントでした。洋服を選ぶ際には、デザインや機能性だけでなく、ヴィーガンファッションのような視点を取り入れても良いでしょう。

アパレル企画はファッション業界の仕事の中でも、さまざまな分野についての知識が必要であり、最新のトレンドを追いながら業務を進める人気の職業です。今回の記事では、アパレル企画の仕事内容ややりがいをテーマにお届けしていきますので、ぜひご覧ください。

アパレル企画の仕事内容とは？

まずは、アパレル企画の仕事内容を見ていきましょう。

1.次のシーズンの商品を企画する

アパレルの店舗では毎シーズントレンドを意識した新商品を販売します。アパレル企画では、最新の流行を追いながら自社のコンセプトに沿った商品展開を考案するのです。同時に生産予定の商品の予算・販売数・価格なども考えていきます。

2.素材探しやサンプル作成の指示出し

商品の企画が進んだら、商品に使用する素材を決定してサンプル作成の指示を出します。完成したサンプルは、複数回の改善を繰り返した上で工場での生産に進みます。アパレル商品が店頭に並ぶまでには、チェック作業を含めた多くの工程が存在するのです。

3.次の企画に向けての情報収集

アパレル業界では日々情報が更新されています。アパレル企画の仕事をするのなら、常に百貨店・専門店・展示会に足を運んで、最新の情報を手に入れる必要があります。同時に競合他社の動向も調査しなければいけません。

アパレル企画の仕事のやりがいとは？

ここからは、豊富な知識が必要かつ、常に情報収集が欠かせない職業であるアパレル企画の仕事のやりがいについて見ていきましょう。

自分が携わった商品が店頭に並ぶ

自分が企画段階から携わった商品が店頭に並ぶ瞬間には、多くの方がやりがいを感じるものです。思い描いた商品が形になり、さらにそれがバズったり流行するとなれば、喜びもひとしおです。

自分の努力が売り上げとして成果に表れる

アパレル企画の仕事は、成果を毎シーズンの売り上げとして確認できます。結果的に必要な改善点が見つけやすく、自分の成長を感じながら仕事を進められるのです。成果を数値として確認し、それをモチベーションにすることができると言えるでしょう。

まとめ：アパレル企画の仕事内容ややりがいについて

いかがでしたか？今回の内容としては、
・アパレル企画の仕事は商品企画・素材の選定やサンプル作成とチェックなど
・アパレル企画の仕事では常に最新のトレンドを追いかける必要がある
・アパレル企画の仕事のやりがいは企画した商品が店頭に並び、売り上げとして成果が表れること
以上の点が重要なポイントでした。アパレル企画の仕事には多くの知識が必要ですが、自分が企画した商品が形になれば、大きなやりがいが感じられるでしょう。